奶爸常遇到的一個大哉問，育嬰跟工作哪個辛苦?
只能回覆：辛苦都是比較級。
今天去銀行辦事，行員好奇問了一句「今天休假?」
「不，我是育嬰留職停薪」
「轉換環境，放鬆一下也好」
上個月帶嬰去看物理治療，治療師知道我留職停薪也是一句「你也過得太爽了吧！」
聽到這種「羨慕」的聲音，當下毫不感到生氣，只有深深的同情，在這種高張力工作環境下討生活的人，應該都很想要有個機會轉換環境，喘息一下吧?
話說回來，我覺得育嬰比工作辛苦。
因為我之前工作朝九晚五，午休有點長，福利有點好，每天有空健身+煮三餐，所以....拜託公司不要把我處理掉(抱大腿)
#現在說還來的及嗎
#開始懷念午休打LOL沒人吵的日子
至於上上份工作，隱藏角色是在天下評比前五百大的千人公司擔任業務部門小主管。
每周一早上8:30準時開會，REVIEW週進度，月進度，未收帳款，執行KPI，客戶策略，週行程安排，主管重點訪查.....等
每天會接到各種客戶、廠商、主管三方面的各種要求，是滿足一方就會得罪一方的平衡遊戲。
平日假日也要應酬，私人時間是奢侈，海外出差就是賣身，打報告到兩三點，瞇一下早餐繼續跟主管早餐會報。
主管會酸你，吼你，會「激發你的全部潛能」，是要有狼性才能生存下去的環境。
當時我每天開車跑客戶的時候，會想說，我出個車禍在醫院躺個一個月有多好....我換工作會有多好...
所以，如果要我跟上上份工作來比，我毫不猶豫選擇育嬰啊啊啊啊!!
#安慰奶爸的話可以縮回去惹
#不要退讚拜偷
同時有過 好工作 ~ 育嬰 ~ 高壓工作的人生資歷，不知道要感謝誰，就謝天吧！
育 嬰 留職 停薪 換工作 在 勞工保險局, profile picture 的推薦與評價
粉絲甲：工作換來換去，如果不是在同單位上班滿280天以上，還可以申請勞保生育給付嗎？ ... 您好,育嬰留職停薪是就業保險的給付項目,不是勞保,申請條件如下:1. ... <看更多>