覺得這是簽好玩的🙄🙄🙄大家覺得呢?我們很團結,但理事長您呢?
聲援火災起訴護理師的連署人數,據全聯會臉書公告,已經超過13萬人,是護理界史上最團結的一次,請各位一起追著全聯會問:
「理事長,具體的內容是什麼?」
➜請來這裡一起問
➜https://reurl.cc/voLlN
這次不需要無意義的漫罵,改變護理環境,需要公會的力量,以及我們的團結。我們需要具體有力的改善方案,而不是只有發文、督促、調查、呼籲等文書作業,請告訴我們具體的內容。
像是,僱主違反護理人員法,罰責呢?
請務必提高你的音量,不厭其煩的一再追問、一再追問,問問我們的公會「具體的內容」是什麼?
•請為自己的護理環境發聲,
•請為自己的未來健康照護品質發聲,
•也請為身邊的護理親友發聲。
請轉傳、轉傳、再轉傳,持續凝聚這難得的發聲機會,直到「#護理回歸護理」為止。
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,嘉義的聖馬爾定醫院有5名護理人員,在開刀房拍攝病患照片以及工作照,並上傳IG,引起爭議。院方回應,有一人已經離職多年,其他的護理師將會進行懲處,也將檢討管理機制。嘉義市衛生局則啟動調查,如果違反醫療法及護理人員法,最嚴重者將面臨停業處分。 詳細新聞內容請見 https://news.pts.org...
違反護理人員法 在 白色天空 Facebook 的最佳貼文
聲援火災起訴護理師的連署人數,據全聯會臉書公告,已經超過13萬人,是護理界史上最團結的一次,請各位一起追著全聯會問:
「理事長,具體的內容是什麼?」
➜請來這裡一起問
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這次不需要無意義的漫罵,改變護理環境,需要公會的力量,以及我們的團結。我們需要具體有力的改善方案,而不是只有發文、督促、調查、呼籲等文書作業,請告訴我們具體的內容。
像是,僱主違反護理人員法,罰責呢?
請務必提高你的音量,不厭其煩的一再追問、一再追問,問問我們的公會「具體的內容」是什麼?
•請為自己的護理環境發聲,
•請為自己的未來健康照護品質發聲,
•也請為身邊的護理親友發聲。
請轉傳、轉傳、再轉傳,持續凝聚這難得的發聲機會,直到「#護理回歸護理」為止。
違反護理人員法 在 白色天空 Facebook 的最讚貼文
聲援火災起訴護理師的連署人數,據全聯會臉書公告,已經超過13萬人,是護理界史上最團結的一次,請各位一起追著全聯會問:
「理事長,具體的內容是什麼?」
➜請來這裡一起問
➜https://reurl.cc/voLlN
這次不需要無意義的漫罵,改變護理環境,需要公會的力量,以及我們的團結。我們需要具體有力的改善方案,而不是只有發文、督促、調查、呼籲等文書作業,請告訴我們具體的內容。
像是,僱主違反護理人員法,罰責呢?
請務必提高你的音量,不厭其煩的一再追問、一再追問,問問我們的公會「具體的內容」是什麼?
•請為自己的護理環境發聲,
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•也請為身邊的護理親友發聲。
請轉傳、轉傳、再轉傳,持續凝聚這難得的發聲機會,直到「#護理回歸護理」為止。
違反護理人員法 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
嘉義的聖馬爾定醫院有5名護理人員,在開刀房拍攝病患照片以及工作照,並上傳IG,引起爭議。院方回應,有一人已經離職多年,其他的護理師將會進行懲處,也將檢討管理機制。嘉義市衛生局則啟動調查,如果違反醫療法及護理人員法,最嚴重者將面臨停業處分。
詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/517267
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違反護理人員法 在 陳光軒 Youtube 的精選貼文
近日收到兩宗苗栗縣政府轄下單位發生疑似貪污事件的檢舉,苗栗縣立體育場一位於今年退休的職員於離開職務前未將其名下所保管之縣有財產移交及歸還,該行為已涉嫌違反「刑法第336條的公務侵占罪」,最高可處一年以上七年以下有期徒刑,經我們會同苗栗縣政府政風、主計、教育處現場約詢調查,確有上述情事有帶進一步釐清,全案已由政風處移送至廉政署調查。另,三灣衛生所在半年前有一有背景的護理師兼出納業務,透過職務之便中飽私囊高達70餘萬元,遭同僚踢爆後雖已認罪移送司法調查,但所屬上級單位衛生局卻要求不得張揚此事,並且讓該名涉貪護理師繼續留在原單位任職,全縣十八鄉鎮衛生所遭到查帳而雞飛狗跳引發各衛生所的不滿,有衛生所主任就痛批「貪汙的是別人,累死的卻是我」,我完全不能苟同衛生局這樣護短又企圖掩蓋事實的做法,要求衛生局除了依法移送的人員要究責外,衛生局長更應就此事件負起最大責任。
違反護理人員法 在 陳靜敏 Youtube 的最佳貼文
今天的質詢有 2 個主軸,職護 & 颱風假
在職護的部分,《職業安全衛生法》將在明年 1 月 1 日擴大適用範圍至 100~199 人規模的企業,預計將有約 4000 家企業需要再僱用或特約醫護人員。對此阿春部長表示,勞動部已為《職業安全衛生法》修訂做好上路準備,符合資格的醫師與護理師人數,#都遠高於明年企業需要再僱用或特約的醫護人力,且台灣職業健康護理學會也有成立網路平台,來做培訓與媒合的部分。
乍看之下,似乎人力與硬體都已做好充足準備,但其實我們都知道,符合資格的醫護人力與實際上有在提供服務的醫護人力有著非常大的落差‼ 最大的問題就在於,#職護的執業環境很差,有的企業開給職護的缺,要求大學畢業,月薪才 25K,更誇張的是,大部分的職護都還被強迫兼任行政、總務、人資等非專業相關的工作,#明顯違反勞工健康保護規則。
在薪水低,還要做非專業相關工作的情況之下,難怪護理人員都不願意進入職護領域!職護的工作是防止職業災害,難道勞工的健康保護,是可以這樣被企業削價競爭的嗎❓ 請勞動部在兩週內提出職護的職業訓練養成及媒合機制,#並清查職護被迫兼任非專職工作的狀況,也謝謝阿春部長在備詢時馬上答應我,要讓職安署加強派員查核。
至於颱風假的部分,#我則請勞動部在一個月內清查颱風天要出勤的行業,並加強宣導雇主提供颱風天出勤工資加給及交通津貼。今年9月12日,我與醫管會的執行長王必勝討論後,已先為所有部立醫院爭取到雙倍時數及交通津貼,#接下來我會繼續突破成大和台大等教育部系列的醫院,以及退輔會的榮總系列醫院💪💪
🔸 職業安全衛生法:https://reurl.cc/GkEKlD
🔸 勞工健康服務醫護專區:https://reurl.cc/RdXW3n
🔸 勞工健康保護規則:https://reurl.cc/ZnbeKQ
🔸 天然災害勞工出勤權益:https://reurl.cc/Mrkg4
#為職護發聲
#爭取颱風假的出勤權益
違反護理人員法 在 A Nan MOSTA 阿男醫師の磨思塔- 《嬰兒電毯燙傷案省思RCA ... 的推薦與評價
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