勞基法時薪2021 在 g0v 勞基法修法計算機 的評價 假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>
勞基法時薪2021 在 【宇恒週報】 員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二 ... 的評價 您好,我是宇恒法專,月薪制勞工依契約約定給薪, 除非雇主有明定在職首月不足月,按時薪或日薪給薪者外,在職期間倘遇勞基法第36條第1項之休息日及例假日, 勞工免出勤且 ... ... <看更多>
勞基法時薪2021 在 月薪是否該22天X 8小時X 160元= 28160元才合理? - 工作板 的評價 因此,月薪制的每小時工資,就是月薪除以30再除以8,舉例2021年基本工資 ... 而且勞基法並沒有區分月薪制與時薪制,也沒有區分全時工作或部分工作者, ... ... <看更多>
勞基法時薪2021 在 [討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多- 看板Salary 的評價 前言: 本人日前面試接獲一個offer, 內容如下小夜班(1500~0300).月休8日(排班.盡量不要休週末).薪水30k 實在是氣到了. 於是就寫信去勞動部詢問是否合乎 ... ... <看更多>