假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>

您好,我是宇恒法專,月薪制勞工依契約約定給薪, 除非雇主有明定在職首月不足月,按時薪或日薪給薪者外,在職期間倘遇勞基法第36條第1項之休息日及例假日, 勞工免出勤且 ... ... <看更多>

因此，月薪制的每小時工資，就是月薪除以30再除以8，舉例2021年基本工資 ... 而且勞基法並沒有區分月薪制與時薪制，也沒有區分全時工作或部分工作者， ... ... <看更多>

前言: 本人日前面試接獲一個offer, 內容如下小夜班(1500~0300).月休8日(排班.盡量不要休週末).薪水30k 實在是氣到了. 於是就寫信去勞動部詢問是否合乎 ... ... <看更多>