【讀碩士無法升遷加薪，就是浪費時間與金錢？】
經常有上班族來問我考研究所一事，問的多半是要不要念、念了對職涯有沒有幫助、未來能不能夠加薪或升遷……總之就是值不值得念？如果用這個務實的角度一邊上班一邊讀研究所，最後可能會發現一點都不務實，有兩個原因：
💚1.現在越來越少企業因為學歷來加薪或升遷：
一般來說，加薪看的是個人的工作表現，以及未來的發展價值；升遷則看的是有無帶團隊的能力。就算你的學歷不漂亮，但是符合條件，仍有機會加薪與升遷；相反地，學歷再好，若沒法反映到工作表現上，做出成果，也是枉然。
💚2.畢業三五年之後，企業用人跟學歷無關：
學歷是社會新鮮人的入場券，至於有幾年工作經歷的人，企業看的是職能的相關性，以及過去的工作表現，學歷便不再那麼重要。至於碩士，對於高科技業或外商，已經成了基本學歷，並不是特別值得加分的亮點。
除非在一些老企業會有差別待遇，薪資與職等不同，至於其他企業，兩者越來越脫勾，如果還用老觀念去讀碩士，難免要傷心，慨嘆白讀了。所以如果想讀碩士，除非一些專業領域，至於一般文法商，我會建議不要去想在工作上有沒有好處，可能會讀得開心些。這時候不妨以興趣為主要考量，反而更務實。
可是很多人在職場遇到難關時，都以為讀研究所可以救他們。這麼糊里糊塗，說真的，神仙都難救，更別說讀碩士了。
像是有個中年女性來問我讀休閒觀光研究所，因為公司正在裁員，下一個很可能是她，她想改行做領隊或導遊。我直接告訴她，這兩個工作都不需要考碩士，直接去考執照就行。接著她說也許可以去私立高職教書，現在少子化，又這個年紀，於是勸她別想這條路了吧！
另外，也有人認為讀碩士能夠挽回他的人生。昨天有位公職人員說想讀碩士在職專班，而這個科系跟他的工作無關，周圍每個人都有意見，說念這個碩士沒法升遷，浪費時間也浪費金錢。聽著聽著，他猶豫了，來問我該讀嗎？我問他讀碩士的動機是什麼？他列舉出四個：
1. 想補學歷
2. 學習新知
3. 想交朋友，認識不一樣的人
4. 想認識不一樣的自己
這四個動機，除了補學歷與學習新知外，另外兩個透露出一個主要訊息：他不滿足現狀！後來他跟我說，現在環境舒適安逸、一成不變，想要透過讀碩士來看看不同的世界，認識不同的人，也想藉此探索自己，找出其他可能性。
老實說，除了補學歷外，其他三個都不必靠讀碩士來達成。就算是補學歷，他的工作根本不需要學歷。所以別人一說，他就動搖。
個人的看法是，反正他閒著也閒著，再去讀個碩士不是壞事，何況台灣的學費相對國外是非常便宜，而且每個人這一生最值得投資的是自己，為什麼會說浪費時間與金錢？我是想不通這種成本觀念！
難不成去吃掉花掉就不浪費金錢，或是每天滑手機、看電視就不浪費時間，怎麼讀書這件事就讓人特別感到浪費金錢與時間？大家對讀書的觀念過度功利，總認為一定要換到好工作或升遷加薪才划得來，這是限縮了自己的成長。
像我讀EMBA，既沒升遷也沒加薪，倒是認識不少很厲害的同學，我常常在電視上看到他們受訪。我讀文科，他們多數是理工科或法商科，並在高科技業或大企業任職高階主管，讓我的視野開闊不少，也見識到頂尖精英做人做事的篤實與謙虛，這些都是無形的受益，但我相信絕對在我身上產生一定影響。
不過如果想要學習技能，我倒不認為要去讀碩士，還不如在補習班或線上學習，或是找個教練一對一教導，學得既快又好，還能立即派上用場。至於研究所的目的，並不是在傳授這些工作技能，這也是我勸大家讀研究所不必與工作掛勾的另一個原因。
即使如此，這幾年我倒是看到讀研究所有一個明顯的好處，就是洗學歷。特別是社會新鮮人熱愛用這一招，國立大學後段班，想辦法考上前段班研究所，履歷只秀出碩士的學校，有沒有幫助？當然有！而中年人洗學歷，則是面上有光，走路有風，在一些場合就能選上什麼長之類的，做顧問或當講師也能增加份量。
所以我出個題目來問大家：
💚假設你的家人或朋友想念碩士，念完並不會升遷加薪，你覺得他該去念嗎？
（讀了本文有受益，也請留言+1）
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圖取自Pexels，攝影：Ekrulila
什麼樣的公司不能待 在 [問題] 老闆問我為什麼他的員工都待不久- 看板Salary 的推薦與評價
補充//0904
謝謝大家的回覆，但我想這次想發文還是因為為什麼該有的沒有，還要為所欲為，然後大
家出差的加班費怎麼算？（無時差、無津貼）
譬如出差七天，跨兩天休假和一天中秋節，我們公司是有補休三天的，我想要至少中秋節
多給一天這樣，不過主管直接已讀不回...（我想他也不確定）
#明年再來聊公司的各種特色
各位資深前輩你們好，
我是菜鳥一枚
內容和標題沒什麼直接關係，
我待的小公司也沒有符合勞基法，
是個出社會即將滿一年的設計打雜助理，
下禮拜要出差兩個禮拜，
跨中秋節和星期天，
然而去年進公司當天就被告知
「加班不能換加班費，只能補休」
根據去年的出差經驗：
一無海外津貼
二吃住交通公司付
但晚上還要和老闆生活在同個空間
然而因為不管國內外都沒有加班費
基本上出差根本沒有什麼好處。
之前的同事是因為的老闆看起來要派她出差才果斷離職的（？
想問的是，
在台灣禮拜天或是節日上班
可以換補休兩天
但出差就不能嗎？大家也都是這樣嗎？
大家的出差都是怎麼樣的呢？
沒有津貼也不能換加倍補休
真的很困擾呢...
不好意思，最近被很多問題，
導致腦袋有點卡住...
就是抱持著好奇心的態度來發文的Q.Q
謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.9.22 (臺灣)
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※ 編輯: rainerdropx (101.12.9.22 臺灣), 09/03/2019 20:27:30
們
※ 編輯: rainerdropx (101.12.9.22 臺灣), 09/03/2019 20:32:09
候。
※ 編輯: rainerdropx (101.12.9.22 臺灣), 09/03/2019 21:49:29
喔！
※ 編輯: rainerdropx (101.12.9.22 臺灣), 09/03/2019 21:51:10
有用的技能，感覺變更奴
雜，還外加菲傭和保母之類的活（？）好像員工都很萬能呢...我聽到這些話真的覺得很
反感，你以前的老闆實在是不得了，我真希望他們能夠想開，沒錢是請不到好員工的
※ 編輯: rainerdropx (101.12.9.22 臺灣), 09/04/2019 02:13:22
還被唸半天
知道
，就會馬上走的人
分吧，若是什麼都不可以協調，我就直接離開了。現在是我可以拿勞基法去和主管詢問，
所以我才會想知道大家的出差模式是如何的
※ 編輯: rainerdropx (101.12.9.22 臺灣), 09/04/2019 09:54:47
的是受不了欸還要一直重新解釋。所以你會不會出差阿？ㄏㄏ
在做的事情...
※ 編輯: rainerdropx (101.12.9.22 臺灣), 09/04/2019 18:54:20
以後出差都沒有了...
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